3月20日，衡阳国投集团旗下发展投资集团有限公司举行“导师帮带制”培养年轻骨干动员大会，公司党支部书记、董事长、总经理郑治林向首批结对导师学员颁发帮带证书，标志着这项人才培养创新机制正式落地实施。

会议宣读了“导师帮带制”培养年轻骨干实施方案。郑治林指出，该机制是打造“三牛”人才队伍的重要举措，通过“三个需要、三个推进、三个保障”工作法，构建人才成长“全链条”培育体系。他强调，要将“思想引领、作风锤炼、能力提升”贯穿帮带全过程，打造“党建+人才培育”特色品牌，为国企高质量发展注入红色动能。

实施方案显示，该机制创新采用“双向选择+组织统筹”结对模式，为入职3年内青年员工制定个性化培养方案。导师团队由业务骨干组成，涵盖投融资、项目管理等核心领域，将通过“理论授课+项目实战”双轮驱动，建立季度考核、年度评优的动态管理机制。考核结果直接与绩效奖金、评先评优挂钩，确保帮带工作见行见效。

“作为首批导师，我将当好‘引路人’‘质检员’‘知心姐’三重角色。”导师代表胡美玲发言时表示。学员代表周霄则用“珍惜机遇、空杯心态、知行合一”12字表态。活动现场，特别设置签署工作培养承诺书环节，将仪式感转化为责任感。